Werkstudentin (m/w/d) Soziale Arbeit Augustinum Wohnstätten - Ambulant Begleitetes Wohnen

Veröffentlicht am 17. September 2026

Arbeitsort Ratkisstraße 1, 80933 München Bundesland Bayern Stellenumfang Part-Time Job Voraussetzung If there are requirements regarding religious membership for this position, you will find information about it in the job description.

Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig, sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammenzuraufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.

Ihre Aufgaben

• Begleitung und Unterstützung von Klient*innen im Ambulant Begleiteten Wohnen
• Aufsuchende Betreuung im häuslichen Umfeld der Klient*innen
• Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags sowie der sozialen Teilhabe
• Begleitung zu Terminen und bei Freizeitaktivitäten
• Unterstützung beim Aufbau und Erhalt sozialer Kontakte
• Mitwirkung bei der Dokumentation von Betreuungsverläufen
• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team

Ihr Profil

• Laufendes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren sozialpädagogischen Studiengangs
• Interesse an der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Behinderung oder Unterstützungsbedarf
• Bereitschaft zu einer respektvollen und klient*innenorientierten Arbeitsweise
• Organisationstalent, sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B wünschenswert

Arbeitszeit

Teilzeit

(10-15 Std./Wo.)

Eingruppierung

AVR-Bayern (E5)

9.822 € - 16.375 €

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR- Bayern)
• 30 Urlaubstage
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Fallbesprechungen, kollegiale Besprechungen und Teamcoachings
• Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
• Jahressonderzahlung: 85% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
• Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen aus dem Familienbudget
• Wohnmöglichkeiten zur Miete
• Attraktives Bike-Leasing
• Feiern und Betriebsausflüge