Praktikant HR (m/w/d)
Required skills
Job description
Linamar Corporation posted this role. Below, we break down what it means for a working student in Penzberg: your weekly hours, take-home pay and visa limits.
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Description provided by Linamar Corporation
Über Uns
Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Mit rund 75 Produktionsstandorten, 16 F&E-Zentren und etwa 34.000 Mitarbeitenden arbeitet Linamar weltweit mit namhaften OEMs und Industriekunden zusammen.
Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.
Deine Aufgaben
- Treibe die Digitalisierung im HR voran – entwickle und optimiere unsere HR-Prozesse sowie das Dokumentenmanagement und sorge dafür, dass alles effizient und zukunftsfähig läuft
- Bringe Dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalte Veränderungen im Unternehmen mit
- Übernimm Verantwortung für Administration & Vertragsmanagement – du pflegst und aktualisierst HR-Dokumente, unterstützt bei Vertragsanpassungen und sorgst dafür, dass unsere HR-Systeme und QM-Unterlagen stets auf dem neuesten Stand sind
- Sei Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche bei allen HR-relevanten Themen und unterstütze mit deinem Know-how im Tagesgeschäft
- Unterstütze operativ unsere HR-Prozesse und stelle sicher, dass alles reibungslos und effizient abläuft
Deine Qualifikationen
- Du bist immatrikuliert als Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmarketing, Betriebswirtschaftslehre o.Ä..
- Du möchtest ein Pflichtpraktikum absolvieren oder ein Freiwilliges Praktikum für mindestens 6 Monate
- Erste Erfahrungen im Bereich HR wären optimal, sind jedoch nicht zwingend notwendig
- Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und beteiligst Dich proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse
Working student essentials
What this HR internship in Penzberg means for you: the pay rules, the social contributions, and what international students should check before applying.
Weekly hours
Internships have no 20-hour cap, but a voluntary internship longer than three months generally has to pay at least the German minimum wage. Mandatory internships in your study programme are exempt.
Working student rulesSocial contributions
Mandatory internships are largely exempt from social contributions. Voluntary internships are treated like regular employment once they run long enough, so contributions usually apply.
Check your insuranceInternational students
Non-EU students can work 140 full or 280 half days per year (raised from 120/240 in March 2024). A working student contract usually fits within this — confirm the exact limits printed on your residence permit.
Studying in Germany
