Werkstudentenjobs in Deutschland: Report September 2026

Workingstudentjobs.de hat im September 2026 erstmals 9.651 Anzeigen für Werkstudentenjobs und Praktika von 3.506 Arbeitgebern erfasst. Die Zahl der Anzeigen lag 10,3 % unter August. Operations blieb der größte Bereich, München führte die Städterangliste an und hybride Stellen machten 37,2 % der Anzeigen aus.

Trotz des niedrigeren Gesamtvolumens stieg die Zahl der Engineering-Anzeigen gegenüber August um 16,6 %. Auch hybride Anzeigen nahmen leicht zu. Für deine Suche lohnt sich daher ein Blick auf einzelne Bereiche und Arbeitsmodelle.

Du suchst jetzt einen Job? Entdecke aktuelle Werkstudentenjobs und Praktika und vergleiche passende Angebote. Die September-Zahlen beschreiben erstmals erfasste Anzeigen; sie sind kein aktueller Stellenbestand und messen keine tatsächlichen Einstellungen.

September 2026 im Überblick

Weniger Anzeigen und Arbeitgeber als im August

Die Zahl der erstmals erfassten Anzeigen sank von 10.765 im August auf 9.651 im September: 1.114 weniger beziehungsweise 10,3 %. Die Zahl der vertretenen Arbeitgeber sank von 3.910 auf 3.506, also um 404 beziehungsweise 10,3 %.

Diese Veränderung betrifft die von unserer Plattform erfassten Anzeigen. Sie belegt weder einen deutschlandweiten Nachfragerückgang noch einen saisonalen Effekt. Quellenabdeckung und Erfassungszeitpunkt können die Monatszahlen beeinflussen.

Operations führte, Engineering legte zu

• Operations: September: 1.924; Anteil: 19,9 %; Gegenüber August: −7,9 %

• Tech: September: 1.323; Anteil: 13,7 %; Gegenüber August: −10,1 %

• Marketing: September: 1.268; Anteil: 13,1 %; Gegenüber August: −10,5 %

• Engineering: September: 1.264; Anteil: 13,1 %; Gegenüber August: +16,6 %

• Vertrieb: September: 1.044; Anteil: 10,8 %; Gegenüber August: −38,8 %

• Finanzen: September: 869; Anteil: 9,0 %; Gegenüber August: −0,9 %

• Personal: September: 698; Anteil: 7,2 %; Gegenüber August: −1,0 %

• Logistik: September: 333; Anteil: 3,5 %; Gegenüber August: −15,3 %

Operations lag mit 1.924 Anzeigen vorn. Tech folgte mit 1.323; Marketing und Engineering lagen mit 1.268 beziehungsweise 1.264 fast gleichauf. Engineering stieg gegenüber August um 180 Anzeigen, während Vertrieb von 1.706 auf 1.044 zurückging, ein Minus von 38,8 %.

Tech und Engineering kamen zusammen auf 2.587 Anzeigen beziehungsweise 26,8 % der Monatssumme. Die hohen Zahlen in Operations, Marketing und Finanzen zeigen zugleich, warum sich eine Suche nach passenden Fähigkeiten und benachbarten Tätigkeiten lohnt.

München blieb vorn, Stuttgart legte zu

• München: September: 1.152; Gegenüber August: −11,2 %

• Berlin: September: 879; Gegenüber August: −21,9 %

• Hamburg: September: 684; Gegenüber August: −9,9 %

• Frankfurt: September: 609; Gegenüber August: −2,6 %

• Stuttgart: September: 341; Gegenüber August: +40,9 %

• Köln: September: 338; Gegenüber August: −12,7 %

• Düsseldorf: September: 321; Gegenüber August: +16,3 %

München führte mit 1.152 Anzeigen vor Berlin mit 879. Zusammen entfielen 2.031 Anzeigen beziehungsweise 21,0 % der Monatssumme auf beide Städte. Stuttgart stieg von 242 auf 341 Anzeigen, ein Plus von 40,9 %, und rückte vor Köln und Düsseldorf auf Rang fünf.

Vergleiche aktuelle Angebote in München, Berlin und Stuttgart. Anzeigenvolumen allein sagt nichts über Konkurrenz, Lebenshaltungskosten oder deine Erfolgschancen aus.

Mehr hybride Anzeigen, weiterhin wenige vollständig remote

Hybride Anzeigen stiegen von 3.497 auf 3.594, ein Plus von 97 beziehungsweise 2,8 %. Ihr Anteil erhöhte sich von 32,5 % auf 37,2 %. Der höhere Anteil spiegelt sowohl den leichten Zuwachs hybrider Anzeigen als auch die niedrigere Gesamtzahl wider.

Vollständig remote waren 171 Anzeigen beziehungsweise 1,8 %, gegenüber 217 im August. Wenn du passende hybride Stellen einbeziehen kannst, erweitert das deine Auswahl. Kläre mit dem Arbeitgeber die erforderlichen Bürotage und den konkreten Arbeitsort.

Deutsch blieb häufig erforderlich

Deutsch war bei 8.738 Anzeigen beziehungsweise 90,5 % als erforderlich markiert. Englisch war bei 4.971 Anzeigen beziehungsweise 51,5 % erforderlich. Diese Kennzeichnungen überschneiden sich: Eine Anzeige kann beide Sprachen verlangen. Die Englischquote ist daher keine Quote für Stellen ohne Deutschkenntnisse.

Nutze den Filter für englischsprachige Jobs als Ausgangspunkt und prüfe jede Stellenbeschreibung. Ein englischer Titel allein reicht nicht aus, um die Sprachanforderungen zu beurteilen.

Arbeitgeber mit den meisten erstmals erfassten Anzeigen

• Lidl in Germany: September-Anzeigen: 278

• BMW Group: September-Anzeigen: 177

• Mercedes-Benz AG: September-Anzeigen: 155

• Siemens: September-Anzeigen: 109

• ALDI Nord Group: September-Anzeigen: 97

• Bosch: September-Anzeigen: 83

• Deutsche Bahn: September-Anzeigen: 82

• jobvalley: September-Anzeigen: 74

• Deloitte: September-Anzeigen: 73

• Amazon: September-Anzeigen: 60

Lidl in Germany führte mit 278 Anzeigen, gefolgt von BMW Group mit 177 und Mercedes-Benz AG mit 155. Unter den zehn größten Anbietern waren auch Siemens und Bosch. Die Rangliste misst Anzeigenvolumen und keine Einstellungen; sie umfasst auch Personaldienstleister wie jobvalley.

Was du für deine Suche mitnehmen kannst

1. Suche nach Fähigkeiten und benachbarten Tätigkeiten. Operations blieb groß, während Engineering trotz niedrigerer Gesamtzahlen wuchs.

2. Verbinde Stadt und Arbeitsmodell. München und Berlin boten die größten beobachteten Märkte; passende hybride Stellen erweitern die Auswahl.

3. Prüfe Sprachanforderungen einzeln. Englisch und Deutsch können gleichzeitig erforderlich sein.

4. Kläre Gehalt und Arbeitszeiten frühzeitig. Nur 1.580 Anzeigen beziehungsweise 16,4 % enthielten Gehaltsangaben.

5. Bewirb dich auf aktuelle Angebote und nutze den Job-Alert. September-Anzeigen können inzwischen geschlossen sein.

Der Gehaltsguide bietet eine separate Auswertung zur Bezahlung. Vergleiche außerdem den August-Report und den Marktreport 2026.

Methodik und Grenzen

Der Zeitraum umfasst den 1.–30. September 2026, abgegrenzt durch first_seen_at ab 1. September 00:00 UTC bis vor 1. Oktober 00:00 UTC. Dieses Datum bezeichnet die erste Erfassung durch unsere Plattform, nicht zwingend die Veröffentlichung durch den Arbeitgeber. Die Auswertung wurde am 10. Oktober 2026 erstellt.

Alle 9.651 September-Anzeigen waren als in Deutschland liegend und als Werkstudentenjob oder Praktikum gekennzeichnet. Die Typen überschneiden sich: 6.168 trugen die Werkstudenten-Kennzeichnung, 3.853 die Praktikums-Kennzeichnung und 370 beide. Jede Anzeige zählt im Gesamtvolumen einmal.

Bereiche und Arbeitsmodelle folgen den Datenbank-Klassifizierungen; vier Anzeigen hatten keinen klassifizierten Bereich. Die Städteauswertung nutzt den primären Standort. Bei 143 Anzeigen fehlte ein primärer Standort. Arbeitgeberzahlen zählen unterschiedliche zugeordnete Unternehmen, Sprachkennzeichnungen können sich überschneiden.

Vergleiche verwenden die August-Basis von 10.765 Anzeigen und 3.910 Arbeitgebern sowie die gespeicherten August-Auswertungen für Bereiche, Städte und Arbeitsmodelle. September-Anteile verwenden 9.651 als Nenner. Prozentwerte sind auf eine Dezimalstelle gerundet.

Dies ist keine Vollerhebung des deutschen Arbeitsmarkts. Anzeigen können ähnliche oder wiederholt angebotene Stellen abbilden. Die Daten belegen keine Anzahl einzigartiger offener Positionen, Bewerbungen oder Einstellungen. Gehaltstransparenz misst das Vorhandensein von Angaben und keine typische Vergütung.

Finde jetzt passende Werkstudentenjobs und Praktika und filtere nach Stadt, Bereich, Sprache und Arbeitsmodell.