Praktikant Employer Branding & Schulungsorganisation (m/w/d)

TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen Praktikanten im Bereich Employer Branding & Schulungsorganisation (m/w/d) am Standort Lehrte oder Bayreuth und im Homeoffice, vielleicht bist Du das?

Dein Beitrag für TenneT

• Schulungs- und Eventorganisation: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Präsenz- und virtuellen Trainings
• Studierendenbindungsprogramm: Du begleitest unser internes Studierendenbindungsprogramm vom Onboarding bis zu Events und übernimmst die Kommunikation an Studierende
• Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Content-Erstellung, Pflege von Systemen und operativer Umsetzung von Kampagnen mit
• Hochschulmarketing: Du supportest uns bei der Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting Messen und Events
• Recherche- und Organisation: Du analysierst HR-Trends, Zielgruppen, Kennzahlen und leitest daraus operativen Maßnahmen
  
  

Dein Profil

• Fachliche Qualifikation: Du hast ein laufendes Hochschulstudium der Fachrichtung Personalmanagement, BWL, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Digitale Kompetenzen: Du bist sicher im Umgang mit MS-Office
• Arbeits- und Sozialkompetenz: Du überzeugst durch eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und trittst kommunikativ sowie teamorientiert auf
• Praxiserfahrung: Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrung (Werkstudententätigkeit /Praktika) mit
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch
  
  

Unser Recruiting Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – in nur wenigen Minuten online möglich! Wir prüfen deine Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück.

Unser Auswahlverfahren besteht aus einem Interview.

Für weitere fachliche Fragen und zum Einstellungsprozess stehe ich gern zur Verfügung:

Melisa Kacar

People | Talent Acquisition

[email protected]

Unsere Benefits

Wir sind flexibel und lebensnah

Wir verstehen, dass du ein gewisses Maß an Flexibilität brauchst, um deine studentischen Verpflichtungen mit einer Tätigkeit bei uns vereinbaren zu können. Deshalb bieten wir dir flexible Arbeitszeiten von 6-19 Uhr ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Gesundheit - Deine Basis

• Gesunde und kostengünstige Ernährung in unseren Betriebsrestaurants (an unseren Standorten Bayreuth und Lehrte)
• Diverse Kursangebote im Unternehmen sowie Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen
• Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch unsere Betriebsärzte vor Ort
• Infoveranstaltungen zu Präventionsmaßnahmen
  
  

Modernes Arbeitsumfeld im Campus Charakter

• Moderne Arbeitsmittel
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gut ausgestattete Konferenzräume und Kommunikationslösungen, die die standort- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit ermöglichen
  
  

Attraktive Vergütung

Transparenz und Fairness sind für uns als Arbeitgeber unabdingbar. Dies gilt auch im Hinblick auf unsere Vergütung. Diese beträgt für Werkstudierende 16,25€/Stunde. Für Pflicht-/ sowie Freiwillige Praktika beträgt diese 2.238,00€/Monat.

Persönliche Entwicklung

Unser innovatives, internationales Umfeld bietet unseren Studierenden die Möglichkeit, sich durch zahlreiche interne Weiterbildungsvorträge, Schulungen, Social Events zu entwickeln und sich abteilungsübergreifend zu vernetzen.

Unsere Herausforderungen

Die Abteilung People entwickelt HR-Strategien und -Konzepte und erbringt HR-Services entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Sie berät Geschäftsbereiche und Führungskräfte auf allen Ebenen und bietet Lösungen im Talent- und Leistungsmanagement. Zudem entwickelt sie Lern- und Entwicklungsprogramme und unterstützt kulturelle sowie organisatorische Transformationen. Darüber hinaus erstellt und verhandelt sie Richtlinien und Vorgaben und sorgt für deren Einhaltung im Unternehmen.

Zusätzliche Informationen

• Ab sofort frühestens 1. Juni 2026
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden
• Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet