Werkstudent (m/w/d) im operativen HR-/ Personalbereich

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

• 25 % Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
• Wertvolle Einblicke in HR Operations innerhalb einer internationalen Organisation
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der „Hunkemöller Academy“
• Homeoffice-Möglichkeit
  
  

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unseres gesamten HR Teams (HR Business Partner/Advisor, HR Administration, Recruiting, Payroll sowie unserer Head of HR)
• Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles (z. B. Eintritte, Veränderungen, Austritte)
• Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen sowie bei der Digitalisierung von Unterlagen
• Erstellung von Präsentationen, Reports, internen Kommunikationen und HR-Auswertungen für HR Advisor/Business Partner und Führungskräfte
• Mitarbeit bei vorbereitenden Tätigkeiten für interne HR-Prozesse, z. B. im Bereich Payroll oder Vertragsmanagement
• Übernahme kleinerer eigener Aufgabenbereiche und Projekte, auch in Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams
• Möglichkeit, verschiedene HR-Themen kennenzulernen und je nach Bedarf in unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern (z. B. Recruiting, operatives Personalmanagement, Projekte)
  
  

Dein Profil:

• Laufendes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar (Immatrikulation erforderlich)
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder in administrativen Tätigkeiten von Vorteil, idealerweise im DACH-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch gute Englischkenntnisse
  
  

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

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• Homeoffice-Möglichkeit
  
  

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• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft unseres gesamten HR Teams (HR Business Partner/Advisor, HR Administration, Recruiting, Payroll sowie unserer Head of HR)
• Mitwirkung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles (z. B. Eintritte, Veränderungen, Austritte)
• Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen sowie bei der Digitalisierung von Unterlagen
• Erstellung von Präsentationen, Reports, internen Kommunikationen und HR-Auswertungen für HR Advisor/Business Partner und Führungskräfte
• Mitarbeit bei vorbereitenden Tätigkeiten für interne HR-Prozesse, z. B. im Bereich Payroll oder Vertragsmanagement
• Übernahme kleinerer eigener Aufgabenbereiche und Projekte, auch in Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams
• Möglichkeit, verschiedene HR-Themen kennenzulernen und je nach Bedarf in unterschiedliche Bereiche hineinzuschnuppern (z. B. Recruiting, operatives Personalmanagement, Projekte)
  
  

Dein Profil:

• Laufendes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar (Immatrikulation erforderlich)
• Erste praktische Erfahrung im Personalwesen oder in administrativen Tätigkeiten von Vorteil, idealerweise im DACH-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
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• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auch gute Englischkenntnisse
  
  

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