Internship in HR Germany & Global Tech

Praktikum bei der Telekom

Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!

T-Systems International

T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und zählt mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden (Stand November 2025) weltweit zu den führenden europäischen Anbietern für digitale Services und IT-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation – von der sicheren Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen.

Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und technologische Exzellenz gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft. Bei TSI erwarten dich internationale Projekte, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vielfalt und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

HR Germany & Global Tech (HR GT)

Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben

Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem 01.07.2026 bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Recherche und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen, aktuellen Gesetzen und Rechtsprechung
• Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z. B. Betriebsvereinbarungen, Vertragsunterlagen, arbeitsrechtliche Stellungnahmen)
• Vorbereitung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für HR-Management und Gremien
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen
• Mitarbeit bei Projekten im Kontext HR, Mitbestimmung und Compliance
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Team
• Unterstützung bei der Beantwortung interner Anfragen aus HR und Fachbereichen
• Pflege und Strukturierung arbeitsrechtlicher Wissens- und Vorlagenpools
• Analyse arbeitsrechtlicher Auswirkungen neuer Prozesse oder Projekte
  
  

Dein Profil

Du studierst idealerweise Rechtswissenschaften, alternativ Wirtschaftsrecht (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

• Du befindest dich bereits in einem fortgeschrittenen Studienabschnitt und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)
• Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
• Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
  
  

Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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