Praktikant (m/w/d) im Bereich Führungskräfteentwicklung
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Erstellung von PräsentationenWorkshop-OrganisationFeedback-AnalyseAuswertung von TrainingsergebnissenKonzeption von EntwicklungsprogrammenOrganisation von TrainingsErstellung von SchulungsunterlagenRecherche zu Trends und MethodenMS OfficeHR-Projektunterstützung
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere 3.300 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel.
Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Du bist Student/in einer relevanten Fachrichtung z. B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Pädagogik, am besten mit Schwerpunkt Personal
- Deine Studienordnung sieht ein Pflichtpraktikum vor und du hast Interesse an den Themen Personalentwicklung und Weiterbildung
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office
- Du bist bereit, aktiv auf Menschen zuzugehen und tatkräftig mit anzupacken
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigeninitiativ zu handeln
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Führungskräfteentwicklung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops
- Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen und Präsentationen
- Analyse und Auswertung von Feedback und Trainingsergebnissen
- Recherche zu aktuellen Trends und Methoden in der Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und Projekten im HR-Bereich
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeiten
- Entspannt unterwegs: freie Fahrt in allen SSB-Verkehrsmitteln
- Stressfrei: vergünstigtes Mittagessen in unseren Kantinen
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
