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(Pflicht-)Praktikant Learning & Development (m/w/d)

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(Pflicht-)Praktikant Learning & Development (m/w/d)

vor 2 MonatenHRPraktikum
Hybrid

Kurzübersicht

Sprachen

Deutsch erforderlich

Erforderliche Skills

Eingeschriebener StudentTrainings vorbereiten und nachbereitenEntwicklungspläne unterstützenSchulungsmaterial erstellenLearning & Development (L&D)Performance Management

Stellenbeschreibung

Jobbeschreibung

Mach Dein King und werde Teil von Burger King®

Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.

Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING

  • Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungsplänen
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Schulungen
  • Erstellung von Schulungsmaterial
  • Unterstützung in Prozessen des Performance Managements

Diese Zutaten bringen dich ins Spiel

  • Eingeschriebener Student (m/w/d)
  • Pflichtpraktikum für mindestens 3 Monate
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Interesse am Personalwesen / HR / L&D

Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

Unser Menü für dich

  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
  • Flache Hierarchien
  • Softdrinks nach Herzenswunsch

Haben wir dich neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Mach Dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.

Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.
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