Werkstudent:in Personalmanagement & HR Administration (w/m/d)

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Personalmanagement & HR Administration (w/m/d) für die Busverkehr Oder-Spree GmbH am Standort Fürstenwalde/Spree.

Deine Aufgaben:

• Ein zentraler Bestandteil deiner Aufgaben ist die Unterstützung im täglichen Bürobetrieb sowie bei administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement, wie zum Beispiel die Digitalisierung personalrelevanter Dokumente
• Du bringst dich aktiv und zuverlässig ein und unterstützt unsere HR Business Partner bei administrativen und inhaltlichen HR-Themen, etwa bei Betriebsratsanhörungen
• Aufgaben wie die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von Auswertungen sowie das Verfassen von Arbeitszeugnissen und Recherchen zu HR-Themen übernimmst du eigenverantwortlich
• Außerdem pflegst du die Homepage im Bereich Stellenausschreibungen und unterstützt im HR-Marketing
• Darüber hinaus erstellst du Dokumentationen und bei Bedarf Schulungsunterlagen
• Du kannst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen / Projekten mitwirken
  
  
  

Dein Profil:

• Du studierst Psychologie, BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen aus dem kaufmännischen Umfeld
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Word und Excel, ist für dich selbstverständlich
• Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein gutes Aufgabenmanagement zeichnen dich aus
• Du bringst eine hohe Motivation, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Teamfähigkeit mit
• Hervorragende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
  
  
  

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung.
  
  
  

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.