Job description
Wir sind ein stealth, T-1 VC-backed Seed Mobility Startup und skalieren gerade hart: Revenue x3 dieses Jahr, Expansion Blueprint steht, M&A on the roadmap. Jetzt suchen wir 2 hands-on Operator:innen, die Lust haben, Recruiting und People Ops wirklich zu besitzen.
Aufgaben
- Recruiting-Funnel end-to-end (Sourcing, Screening, Assessments, Koordination) mit klaren KPIs
- Wöchentliches Pipeline-Reporting (Conversions, Drop-offs, Time-to-hire) + Prozess-Tuning
- People Ops im Alltag: Onboarding, Trainings, Tools, Doku, Automationen, HRIS/Notion Hygiene
- Diverse andere strategische Themen und Learnings wie wo du deine eigene Ideen mitbringen kannst
Qualifikation
- Mindset: Du bist nicht nur „an Operations interessiert“: Du willst Dinge wirklich voranbringen.
- Mind. 4 Monate (gern länger)
- Deutsch C2
- On-site fit (Berlin Mitte)
Benefits
- Ownership ab Tag 1, kein Praktikanten-Kram
- Mentoring direkt von ex-Getir EIR / Head of People (ohne Micromanagement)
- Produkt, das liefert: NPS >90, Google 4.8–5.0
- 2.6k EUR/Monat, Laptop + Phone
Skills & technologies
NotionOnboardingPeople OpsHRISRecruitingProcess TuningMentoringKPIsPipeline Reporting