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Job description
Deine Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Kommunikation mit Bewerber:innen (Terminvereinbarung, Feedback etc.)
- Pflege von Daten im Bewerbermanagementsystem
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Interviews
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn oder Xing
- Mitarbeit an HR-Projekten und Employer Branding Maßnahmen
Dein Profil
- Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, HR oder vergleichbar)
- Interesse an Personalwesen und Recruiting
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten (ideal mit deinem Studium vereinbar)
- Einblicke in moderne Recruiting-Prozesse
- Möglichkeit, praktische Erfahrung im HR-Bereich zu sammeln
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Option auf Übernahme nach dem Studium
Rahmenbedingungen
- Start: ab sofort / nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: ca. 15–20 Stunden pro Woche
Skills & technologies
MS OfficeBewerbermanagementHR-ProjekteEmployer BrandingKommunikationActive SourcingIntervieworganisationRecruiting