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(Umschulungs-) Praktikant /in im Bereich Personalmarketing und Rekrutierung (m/w/d)
Job description
Wir suchen dich für unseren Geschäftsbereich Personal in Vollzeit oder Teilzeit.
Fachkräftemangel? Kennen wir! Und bei Gesundheit Nord gehen wir aktiv dagegen vor. Um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, setzen wir auf moderne Personalrekrutierung – deutschlandweit und aus dem Ausland. In unserem Team lernst du, wie kreative Stellenanzeigen entstehen, digitale Recruiting-Kampagnen umgesetzt werden und Beschäftigte langfristig an unser Unternehmen gebunden werden.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmarketing sammeln und eigenständig Aufgaben übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Im Praktikum unterstützt du unser Team aktiv und bekommst praxisnahe Einblicke in die Abläufe eines großen Klinikkonzerns. Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
Melanie Walter
Personalmarketing und Rekrutierung
Tel. 0421 497 - 81659
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Fachkräftemangel? Kennen wir! Und bei Gesundheit Nord gehen wir aktiv dagegen vor. Um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, setzen wir auf moderne Personalrekrutierung – deutschlandweit und aus dem Ausland. In unserem Team lernst du, wie kreative Stellenanzeigen entstehen, digitale Recruiting-Kampagnen umgesetzt werden und Beschäftigte langfristig an unser Unternehmen gebunden werden.
Du möchtest praktische Erfahrungen im Personalmarketing sammeln und eigenständig Aufgaben übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Im Praktikum unterstützt du unser Team aktiv und bekommst praxisnahe Einblicke in die Abläufe eines großen Klinikkonzerns. Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben:
- Stellenanzeigen schalten: du hilfst uns bei der Gestaltung ansprechender Stellenanzeigen und der Veröffentlichung in verschiedenen Jobportalen
- Kampagnen entwickeln: gemeinsam mit uns arbeitest du an kreativen Kampagnen und bringst unser Online-Marketing voran
- Bewerbungsmanagement: du unterstützt uns bei der Bearbeitung von Initiativbewerbungen und der Zusammenarbeit mit unseren Dienstleistern
- Internationale Rekrutierung: du hilfst bei der Organisation von Einreisen und Berufsanerkennungen für Fachkräfte aus dem Ausland
- Projektarbeit: ob neue Projekte, Events oder Auswertungen – du bist mittendrin und packst aktiv mit an
- du machst gerade eine geförderte Umschulung im Bereich Büro, Gesundheitswesen oder Marketing
- du sprichst gut Deutsch und bist fit in Office-Programmen
- dein Praktikum dauert sechs Monate oder länger
- du arbeitest gerne im Team und erledigst Aufgaben selbstständig
- ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld mit der Chance, eigene Schwerpunkte zu setzen
- wir sind ein starkes, kollegiales Team und lassen dich nicht allein
- als vollwertiges Teammitglied nimmst du an unseren Teammeetings, Workshops und Online-Schulungen teil
- am Ende deines Praktikums bekommst du ein qualifiziertes Arbeitszeugnis für deinen weiteren Karriereweg
Melanie Walter
Personalmarketing und Rekrutierung
Tel. 0421 497 - 81659
Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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