Strategy & Growth Intern – Founders’ Office (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Digital8 ist die außergewöhnlichste Leadership-Boutique im DACH-Raum, „powered by Netzwerk“ aus 300+ NextGen-Talenten.

Wir geben Executives den Reality-Check der nächsten Generation und machen neue Technologien durch bewiesene Use Cases anwendbar: Für bessere Entscheidungen und schnellere Umsetzung..

Ob Großkonzern, Mittelstand oder öffentliche Institution: Wir bringen den Austausch zwischen Generationen auf ein neues Level.

Bei uns gibt es kein Consulting-Blabla. Keine Change-Esoterik. Sondern klare Perspektiven, echte Erfahrungen und messbare Ergebnisse in den Bereichen Leadership, digitale Transformation und kultureller Wandel.

Stellenbeschreibung: Deine Rolle

Du möchtest verstehen, wie ein wachsendes Unternehmen neue Märkte erschließt, Angebote entwickelt und Kunden gewinnt, und nicht nur von außen dabei zusehen?

Als Strategy & Growth Intern arbeitest du 3-6 Monate eng mit den Gründern an den zentralen Wachstumsfragen von Digital8. Du analysierst Märkte, entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten, bereitest Entscheidungen vor und setzt Initiativen eigenständig um.

Dabei übernimmst du nicht nur einzelne Arbeitspakete. Du begleitest Themen von der ersten Hypothese über die Analyse und Kundenansprache bis zur konkreten Umsetzung)

Deine Aufgaben:

• Strategy & Business Development: Du analysierst neue Märkte, Zielgruppen und Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst daraus konkrete Wachstumsinitiativen für Digital8.
• Go-to-Market & Sales: Du identifizierst relevante Unternehmen und Entscheidungsträger, entwickelst passende Ansprachewege und begleitest Leads bis zum Abschluss.
• Pitches & Kundenpräsentationen: Du entwickelst überzeugende Storylines, Präsentationen, Angebote und Entscheidungsunterlagen für Top-Entscheider.
• Research & Thought Leadership: Du analysierst Trends rund um AI, Leadership, Gen Z und digitale Transformation und bereitest die Erkenntnisse für Studien, Artikel und Social Media auf.
• Entrepreneurship: Du entwickelst eigene Ideen und Formate und setzt sie eigenständig mit direktem Impact auf Wachstum und Umsatz um..

Dein Profil:

Wir suchen keine Verwalter:innen, sondern Macher:innen mit unternehmerischem Mindset. Jemanden, der hohe Ansprüche an sich selbst stellt, schnell Verantwortung übernimmt und sichtbare Ergebnisse schaffen möchte.

• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Management, Technologie oder einem vergleichbaren Fach.
• Du konntest bereits erste relevante Praxiserfahrung in einem fast-paced Environment sammeln, beispielsweise im Consulting, im Venture Capital, einem Scale-up, High-Growth-Startup oder durch ein eigenes unternehmerisches Projekt.
• Du kannst komplexe Themen schnell durchdringen und in konkrete Strategien übersetzen.
• Du kannst aus unstrukturierten Fragestellungen klare Hypothesen, Analysen und Handlungsempfehlungen entwickeln.
• Du kommunizierst präzise, professionell und überzeugend – schriftlich, im Gespräch und in Präsentationen.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Struktur und visuelle Qualität und arbeitest sicher mit PowerPoint oder vergleichbaren Tools.
• Du wartest nicht auf detaillierte Anweisungen. Du erkennst, was erforderlich ist, übernimmst Ownership und bringst Themen zuverlässig zu Ende.
• Du interessierst dich ernsthaft für Unternehmertum, neue Technologien, Geschäftsmodelle und die Zukunft von Führung und Arbeit.

Was wir dir bieten:

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Du arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen und erhältst unmittelbaren Einblick in strategische, kommerzielle und operative Entscheidungen.
• Reale unternehmerische Verantwortung: Du arbeitest an Initiativen, die für die Weiterentwicklung von Digital8 tatsächlich relevant sind. Deine Ergebnisse verschwinden nicht in internen Ordnern, sondern fließen in Angebote, Kundenprojekte und Wachstumsentscheidungen ein.
• Kontakt zu Top-Entscheider:innen: Du erhältst Einblicke in die Herausforderungen etablierter Unternehmen und arbeitest an Themen für Vorstände, Führungskräfte und Verantwortliche aus Strategie, Transformation und HR.
• Außergewöhnliche Lernkurve: Du entwickelst in kurzer Zeit ein breites Skillset in Strategie, Business Development, Sales, Research, Storytelling und unternehmerischer Umsetzung.
• Hohes Tempo und hoher Anspruch: Wir arbeiten ambitioniert, direkt und ergebnisorientiert. Du bekommst viel Freiheit, aber auch ehrliches Feedback und einen hohen Qualitätsmaßstab.
• Ein besonderes Netzwerk: Du wirst Teil eines Netzwerks aus mehreren hundert jungen Gründer:innen, Digitalexpert:innen und NextGen-Talenten aus unterschiedlichen Branchen und Fachgebieten.

Bewerbungsprozess

Sende uns bitte deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie einige Sätze dazu, warum du Teil unseres Teams werden solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!