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Founder's Associate Intern - Sales

SalesFrank

Berlin, GermanyRemote20 hours agoGerman-speaking

Job description

SalesFrank ist der erste KI-Telefonassistent Deutschlands für den Vertrieb – eine KI, die eigenständig Neukunden gewinnt, Leads qualifiziert und Erstgespräche vereinbart. Vollautomatisch. Unsere Voice Agents vereinbaren täglich Termine für unsere Kunden – ohne einen einzigen menschlichen Anruf.


Deine Rolle

Du hilfst den Gründern, die Sales-Pipeline über Meta Ads, Content, und Outreach aufzubauen, und führst täglich mehrere Discovery- und Demo-Calls mit Inbound-Leads denen zu zeigst, wie unser KI-Voice-Agent ihren Vertrieb verändert – konkret, nachvollziehbar, überzeugend.

Zwischen den Demos hältst du deine Pipeline im CRM sauber, bereitest Follow-ups vor und sorgst nach dem Abschluss für eine reibungslose Übergabe an Customer Success. Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, teilst Erkenntnisse aus Kundengesprächen und hilfst dabei, die Sales-Motion auf das nächste Level zu bringen.


Das erwartet dich

  • Inbound-Demos: Du wirst zu einer absoluten Sales-Maschine mit 8–12 Terminen pro Tag – ohne Kaltakquise.
  • End-to-End-Ownership: Du trägst Verantwortung für deinen gesamten Sales-Prozess bis zum Abschluss.
  • Lead-Management: Strukturierte Follow-ups und gepflegte Pipeline im CRM.
  • Teamwork: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern, Marketing und Customer Success.
  • Impact: Du gestaltest unsere Sales-Motion aktiv mit – in einem Startup, das gerade richtig Gas gibt.


Das bieten wir dir

  • 100% Remote - du kannst von überall arbeiten
  • Überdurchschnittliche Vergütung und kurze Entscheidungswege
  • Early-Stage Rolle mit hohem Impact und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern mit Top-Tier-Background (VC, Consulting, Scaleup)


Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb (Startup- oder Scaleup-Erfahrung von Vorteil)
  • Solides Verständnis für Technologie und erklärungsbedürftige Produkte
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, souveränes Auftreten am Telefon und in Demos


Bewerbungsprozess

  1. 15 Min – Erstes Kennenlernen
  2. 45 Min – Fachliches Interview inkl. kurzer Case Study
  3. 30 Min – Gespräch zu Kultur, Erwartungen & nächsten Schritten


Skills & technologies

Pipeline MaintenanceDemo CallsOutreachSales Pipeline ManagementB2B SaaS SalesFounder CollaborationRemote WorkCRMProblem SolvingTech SavvyCustomer Success HandoffLead ManagementCommunication SkillsDiscovery Calls

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