Werkstudent in der Personalentwicklung (all genders)

Aufgaben

Du bist auf der Suche nach einem Werkstudenten und möchtest dein theoretisches Wissen aus den Vorlesungen in die Praxis umsetzen? Du begeisterst dich für Talent Management und hast Lust dich in vielfältigen Aufgabenbereichen einzubringen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns und unseren Kunden den Weg in die digitale Zukunft.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Du unterstützt bei der Konzeption von Entwicklungs- und Auswahlverfahren
• Du erstellst Gremienunterlagen (Präsentationen, Entscheidungsvorlagen etc.)
• Du recherchierst eigenständig zu aktuellen Top-Trends im Talentmanagement
• Du unterstützt die Talent Management Kommunikation bei Themen wie Karriereentwicklung und -Planung
• Du übernimmst eigenständig Projekte
  
  
  

Anforderungen

Um für deinen Weg als Werkstudent:in gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung
• Kenntnisse und erste Erfahrungen im MS Office (Gute Powerpoint Kenntnisse) und im Talent Management oder der Personalentwicklung wünschenswert
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenverantwortung und organisatorische Fähigkeiten
  
  
  

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Voraussetzung: gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität
• Beginn: 01.08.2026
• Dauer: 6 Monate;
• Arbeitszeit: Teilzeit (max. 20 h/Woche);
• Bereich: Corporate Functions
• Sprache: sicheres Deutsch & English